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Liliana Russo - Curriculum Vitae
Liliana Russo

 

- Licenciada en Relaciones Laborales
- Grafóloga Oficial
- Especialista en Selección de Personal
- Análisis de la personalidad
- Miembro de la Asociación Grafólogos Oficiales de la República Argentina

 “Es el cerebro el que escribe. El brazo, la mano, los dedos no constituyen los verdaderos factores de las peculiaridades esenciales e individuales de la escritura”.  Max Pulver

 

 

FORMACIÓN ACADÉMICA

Licenciada en Relaciones Laborales*
“Universidad de Buenos Aires”.

Grafóloga Oficial Matrícula N° 1588/12, Tomo 16 Folio 18
Especialista en Selección de Personal, Infantojuvenil y Grafopatología “Instituto Emerson” RSE 1232/04.

Posgrado de Negociación y Cambio
“Proyecto Universidad de Harvard, Universidad de Buenos Aires”.

EXPERIENCIA

» “Personalis”, Consultora de Recursos Humanos.
Especialista en Selección de Personal.

» “Proyecto Sustentable”, Empresa dedicada a la “Hotelería Sustentable”
Empresa de servicios que brinda asesoría, diseño e implementación de Sistemas de Gestión Ambiental en hoteles nuevos y/o existentes. Certificaciones ambientales nacionales e internacionales (como ISO 14001).
Gestión Integral de Recursos Humanos.

» Sheraton Pilar Hotel & Convention Center
entre los años 2001 al 2006, Gerente de Recursos Humanos.
Gestión Integral de Recursos Humanos.

» Provincia Servicios de Salud, Grupo Banco Provincia, Sur Seguros de Retiro, La Patagonia Compañía de Seguros, y Sicma; Servicios Integrales de Magnagement y Administración, empresas del holding Perez Companc
entre los años 1984 al 2001, Jefa de Recursos Humanos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Búsqueda y selección de personal.

Liderar las relaciones con el personal, negociación de las comisiones internas y directivas de distintos Sindicatos.

Establecer y coordinar los planes de capacitación.

Diseñar e implementar los beneficios al personal.

Elaboración de distintos proyectos motivacionales.

Administración de Personal, Empleos y Liquidación de Sueldo

Desarrollo e implementación de planes de carrera e incentivos al personal.

Descripción de puestos, Análisis y Evaluación de Puestos por metodología HAY.

CAPACITACIÓN

Selección de personal.

Grafoanalista científica y emocional.

Seminario de Tatuajes, lo que dice el cuerpo.

Assessment Centre.

Gestión de Calidad enfocada al cliente.

Comunicación Interna en las organizaciones.

Remuneraciones variables.

Evaluación de puestos por Metodología Hay Group.

Consultas

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